Objetivo General 

Establecer los requisitos mínimos para que los trabajadores, utilicen el equipo de protección personal correspondiente para protegerlos de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan dañar su integridad física y su salud.

Seguridad en el trabajo

Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.

Peligro

Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos.

Riesgo

Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento identificado como peligroso.

Accidente

Es un suceso no deseado, que da como resultado lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.

incidente

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.

Accidente de trabajo

Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida inesperadamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, los cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente. 

enfermedades de trabajo

Todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tiene su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios.

Lesión

Es la pérdida de la integridad física y/o mental del individuo.

incapacidad temporal

Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Incapacidad parcial

Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Incapacidad permanente total

Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

OBJETIVOS

a. Eliminar las causas de las enfermedades

b. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en todo el personal

c. Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones

d. Mantener la salud de los trabajadores

e. Aumentar la productividad con un buen ambiente de trabajo

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD FÍSICOS

Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente.

a. Defectos de iluminación

b. Frío excesivo

c. Calor excesivo

d. Ruido excesivo

e. Humedad excesiva

f. Aumento de la presión

g. Radiaciones

QUÍMICOS

Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

a. Polvos

b. Gases

c. Vapores

d. Humos

e. Nieblas

BIOLÓGICOS

Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

a. Parásitos

b. Virus

c. Bacterias

d. Gusanos

ERGONÓMICOS

Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.

a. Sentado

b. Pies 

c. Cuclillas

d. Altura inadecuada

RIESGOS AMBIENTALES

La posibilidad de que se produzca un daño o catástrofe en el medio ambiente debido a un fenómeno natural o a una acción humana. 

En el caso de que los riesgos no puedan evitarse por el tipo de actividad que se realiza, se deberán adoptar las medidas necesarias para reducirlos, controlarlos o proteger a los trabajadores.

Las medidas a adoptar deben seguir el siguiente orden de prioridad:

ELIMINAR los riesgos:

mediante cambios en el proceso productivo que eviten la presencia de peligros o mediante la sustitución de los métodos o procesos.

REDUCIR o CONTROLAR los riesgos:

sólo se contemplarán estas medidas cuando no sea posible eliminar los riesgos por el tipo de actividad que se realice o mientras se adopten las medidas necesarias para eliminar los riesgos.

PROTEGER AL TRABAJADOR:

Cuando no sean posibles las opciones anteriores y solo temporalmente, se proporcionarán al trabajador equipos de protección personal, (EPP).

La identificación de peligros, evaluación de riesgos y control (IPERC) es un proceso fundamental en la gestión de la seguridad laboral. Consiste en identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo, evaluar el riesgo asociado a cada uno de ellos y aplicar medidas para controlar o mitigar esos riesgos. Este proceso ayuda a prevenir accidentes y enfermedades laborales al anticipar y abordar posibles situaciones peligrosas antes de que ocurran.

•Mostrar a la autoridad del trabajo los documentos

•Identificar y analizar los riesgos a los que los trabajadores están expuestos

•Determinar el EPP que los trabajadores deben utilizar

•Proporcionar EPP a los trabajadores

•Comunicar a los trabajadores los riesgos de los trabajos a los que estén expuesto (también contratistas)

•Capacitación, Adiestramiento y Reposición del EPP

•Supervisar que los trabajadores porten el EPP correctamente

•Participar en la capacitación proporcionada.

•Utilizar el EPP proporcionado por el patrón.

•Revisar al inicio, durante y al finalizar su trabajo las condiciones de su   equipo.

•Informar al patrón cuando su EPP ya no se encuentre en óptimas   condiciones.

•Darle el cuidado y el uso adecuado para el cual esta destinado.